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育児休暇

2011/01/11

男性が介護休暇を取ることが一般的になれば、似たような形式の育児休暇を男性が取ることも容易になるだろう。
というわけで介護休暇制度をもっと整備すべきなんですよ。
わたしの会社の規則を読んでも無給の制度としてはあるが、誰も無給でそうはいかない。
育児休業をされる従業員さんや育児休業中の従業員さんがいる事業主には、中小企業子育て支援助成金がお勧めです。
そんな制度の支援で、がむしゃらに働くしかない日本のサラリーマンに自分自身の子と向き合って、
「妻に感謝し、子供に愛情を注ぐ」そこまで現実とかけ離れたら、怖いが興味がある。
実は日本人の無駄に働く結果が時として良い方向に向くかもしれん状況が起こるかもしれませんね。

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